Leadership & Career Coaching
Gute Führung entsteht dort, wo Menschen ihre Wirkung bewusst gestalten.
Für Führungskräfte und Innovator:innen, die ihre Rolle klarer gestalten, ihre Wirkung stärken oder ihre berufliche Veränderung bewusst navigieren wollen.
Erkennst Du Dich wieder
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Du hast eine Führungsrolle übernommen und merkst, es braucht mehr als fachliche Kompetenz.
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Du willst Deine Wirkung als Führungskraft bewusst gestalten - weißt aber noch nicht genau wie.
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Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung und brauchst jemanden, der mit Dir denkt - nicht für Dich entscheidet.
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Du spürst, dass eine berufliche Veränderung ansteht, aber der nächste Schritt ist noch unklar.
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Du arbeitest in einem internationalen oder komplexen Kontext und vermisst einen echten Reflexionsraum.
Wenn eines davon zutrifft: Dann ist Coaching genau das, was Du brauchst.
Ich glaube nicht an die eine Rolle oder Entscheidung, die keine Kompromisse verlangt. Der Punkt ist nicht, die Entscheidung ohne Kompromisse zu finden, sondern den Kompromiss bewusst zu wählen, statt in ihn hineinzurutschen. Das ist für mich der Unterschied zwischen einer Resilienz, die trägt, und einem Leben, das einfach passiert.
Was Dich erwartet
Jede Session ist anders, weil jeder Mensch anders ist und jede Situation ihren eigenen Rhythmus hat. Was sich nicht ändert: der Fokus auf Dich als ganzen Menschen, nicht nur auf das Problem.
Kraftvolle Fragen
Neue Perspektiven statt fertiger Antworten
Systemische Methoden
Dein organisationaler Kontext fließt mit ein.
Rollen- und Wertearbeit
Klarheit, wer Du in dieser Rolle sein willst.
Ressourcenarbeit
Eigene Ressourcen erkennen und aktivieren, statt sie zu übersehen.
Ein Werkzeug, das dabei oft eine Rolle spielt: alles aufschreiben, was Dir wichtig ist, und ehrlich sortieren, in das, was wirklich nicht verhandelbar ist, das, wo Du Kompromisse eingehen kannst, und das, was für Dich ein Ausschlusskriterium wäre.
Du bist die Expertin oder der Experte für Dein Leben. Ich bin die Begleiterin, die den Rahmen schafft, in dem Transformation möglich wird.
Was sich verändert
Davor
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Mehr Verantwortung, aber unklar, wie Du sie ausfüllen willst
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Deine Wirkung als Führungskraft ist Dir selbst noch nicht ganz klar
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Eine wichtige Entscheidung liegt ungelöst vor Dir
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Komplexer Kontext ohne echten Reflexionsraum
Danach
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Klarheit über Deine Werte, Stärken und Richtung
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Vertrauen in Deine Führung und Entscheidungsfähigkeit
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Veränderung aktiv gestalten, statt nur zu reagieren
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Ein Führungsstil, der authentisch zu Dir passt
Unsere Zusammenarbeit
Starter
6 Sessions I 3-4 Monate
Für eine gezielte Standortbestimmung oder ein konkretes Thema.
Deep Dive
9 Sessions I 5-6 Monate
Für nachhaltige Veränderung und die bewusste Entwicklung Deines Führungsstils.
Transformation
12+ Sessions I 6-12 Monate
Für tiefgreifende berufliche und persönliche Neuausrichtung.
Alle Pakete beinhalten:
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60-minütige Sessions alle 2–4 Wochen (online, in meinem Studio in Heiligenberg oder vor Ort - oder in der Natur als Spaziergang)
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Erreichbarkeit zwischen den Sessions per E-Mail
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Uneingeschränkte Vertraulichkeit
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Kostenloses 30-minütiges Kennenlerngespräch vorab
Investition: Auf Anfrage. Ich freue mich auf ein erstes Gespräch, in dem wir gemeinsam schauen, welches Format zu deiner Situation passt.
Wie sich das in der Praxis zeigt
Ein Klient aus einem europäischen Innovationsnetzwerk kam mit dem Wunsch, seinen eigenen Führungsstil noch einmal neu für sich zu entdecken. Über kraftvolle Fragen ist genau das passiert, für ihn eine Erfahrung, die er als transformativ beschreibt.
Eine Stiftungsleiterin stand vor einer schwierigen Entscheidung. Über Körperübungen und Bilder, verbunden mit einer empathischen Begleitung, fand sie einen echten Perspektivwechsel und die Kraft für ihre nächste Schritte.
Bereit für den ersten Schritt?
Das Kennenlerngespräch ist kostenlos, dauert 30 Minuten und ist völlig unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn ergibt: hello@heidenreich-coaching.com